dimecres, 12 de març de 2014

La crisi ha portat la por a perdre la feina , i aquest temor ha acabat per implantar la llei del silenci . La gent ha d'estar aguantant fora mida per conservar els llocs de treball .






 Un estudi recent mostra que les persones que es preocupen massa per la possibilitat de perdre el seu lloc de treball informen tenir un pitjor estat de salut i més símptomes de depressió que els que estan a l'atur .
Investigadors de la Universitat de Michigan van analitzar mostres representatives a nivell nacional d'enquestes de més de 1,700 adults majors de 25 anys als quals se'ls va preguntar per la seva salut física i mental , així com per les emocions que albergaven al voltant de la seguretat de la seva treball .
Els que van dir que temien perdre el seu lloc de treball en els dos punts de l'estudi van informar sobre un pitjor estat de salut i més símptomes de depressió que els que havien estat acomiadats algun temps després de la primera entrevista però que havien trobat una feina quan es va realitzar la segona .
Els que tenien inseguretat laboral crònica eren més propensos a informar d'un estat de salut deficient que els que fumaven o eren hipertensos , d'acord amb els resultats d'un grup .
"L'efecte negatiu de la inseguretat contínua era més significatiu que la desocupació en si" , va dir l'autora de l'estudi Sarah Burgard , professora assistent d'investigació a l'Institut d' investigació social de la facultat . " El punt destacat és que aquestes persones havien aconseguit una ocupació quan es va realitzar la segona entrevista " .
Els que seguien aturats no es van incloure en l'anàlisi, que apareix en l'edició de setembre de Social Science & Medicine .
Una bona part de la investigació va analitzar l'estrès d'estar aturat , ha apuntat Burgard , però és poc el que es coneix sobre els efectes de la incertesa laboral contínua , un assumpte al qual s'enfronten molts treballadors a causa dels canvis bruscos del mercat laboral avui dia ia la prolongació de la recessió econòmica .
Amb els acomiadaments incontrolats i els canvis estructurals en moltes indústries , les expectatives d'una ocupació de per vida són cada vegada més petites . Tot això comporta un augment en les preocupacions per la seguretat laboral , va dir Burgard .
Per mesurar les percepcions de la seguretat laboral , es van plantejar les següents preguntes : "Si voleu romandre en el seu treball actual, quines probabilitats té de mantenir-lo en els pròxims dos anys" .
Al voltant del 18 per cent va dir que se sentien insegurs pel seu treball en cert grau . A prop del cinc per cent dels participants de la primera enquesta i el tres per cent de la segona informar sobre ansietat a llarg termini .
Els treballadors nord-americans depenen dels seus treballs per obtenir ingressos , assegurances de salut i jubilació , així que no sorprèn que les preocupacions per perdre la feina els afecti .
Tot i això, per a alguns dels que encara conserven els seus treballs però no saben per quant de temps , la impossibilitat de prendre acció fins que l'acomiadament tingui lloc així com l'absència de suports institucionals poden fer que la inseguretat percebuda sigui més difícil d'afrontar .
En l'estudi , els investigadors van prendre en compte variables com la neurosi , la raça , l'estat civil , l'educació i característiques laborals , com l'autoocupació .
" De cap manera estic intentant restar importància a la pèrdua de llocs de treball" , va dir Burgard . "Però l'anticipació negativa d'un esdeveniment pot ser més estressant que l'esdeveniment en si . Les persones senten que tenen l'espasa de Dàmocles sobre el cap, sense poder exercir cap control sobre la situació" .
Per manejar la inseguretat laboral constant , Burgard recomanar seguir un estil de vida saludable , com menjar sa , fer exercici , visitar el metge i recórrer a tècniques per reduir l'estrès .
Elaborar un pressupost familiar , mantenir els deutes sota control , preparar un currículum i considerar altres opcions de treball també poden ajudar . Igual que utilitzar l'assegurança mèdica de l'ocupador mentre estigui vigent , suggerir els investigadors .
"Part del problema és la sensació d'impotència " , va dir Burgard . " Prendre acció , fins on sigui possible , pot ajudar a la gent a sentir que tenen almenys algun control sobre una situació realment difícil" .
En vista de la precària situació del mercat laboral i d'altres restriccions com la responsabilitat familiar , aquestes mesures poden no ser suficients .
"Hi ha moltes coses que pot fer per contrarestar aquestes forces " , va dir Burgard . " No caigui en el parany de culpar a si mateix . Estem davant d'una recessió global , i les turbulències per les quals travessa en el seu treball potser no són culpa seva " .
El Dr Norman Sussman , cap interí del departament de psiquiatria del Centre Mèdic Langone de Nova York , va dir que és important tenir en compte que hi ha diferències individuals en el bé que les persones breguen amb la inseguretat laboral i la pèrdua del seu treball.
Per als que són més propensos a preocupar o sentir-se incòmodes amb l'ambigüitat , les preocupacions podrien ser molt estressants i conduir a l'insomni , mals de cap, alteració intestinal i pressió arterial alta , va dir . D'altres són capaços de suportar amb èxit una crisi amb pocs efectes negatius de salut . El per què alguns se'n surten sense dificultat i altres no encara no està clar , ha afegit .
" L'ansietat malaltissa consisteix en preocupar-se per alguna cosa que pugui que passi o no , i viure pendent dels problemes del demà ".

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada

CONGRATULACIONES POR VUESTROS COMENTARIOS